L’article publié le 17 octobre 2023 explore le rôle de l’intelligence artificielle (IA) dans l’apprentissage professionnel pour stimuler l’engagement des apprenants. Il met en lumière les défis actuels rencontrés par les professionnels du Learning & Development (L&D), notamment l’adéquation des plateformes d’apprentissage avec les besoins de la main-d’œuvre moderne et la lassitude croissante envers le digital learning.
Pour relever ces défis, l’introduction de l’IA dans la formation professionnelle est présentée comme une solution innovante. L’article se penche sur les discussions tenues lors de l’événement Rise Up Connect 2023, où des experts ont mis en avant l’impact de l’IA sur le développement des compétences. Il souligne notamment l’importance d’une excellente expérience d’apprentissage, mettant en avant la nécessité de renforcer la connexion avec les compétences et d’intégrer cette expérience dans une stratégie globale de développement de carrière.
L’utilisation de l’IA dans le domaine de la formation professionnelle est analysée sur trois échelles temporelles : court, moyen et long terme. À court terme, l’IA se concentre sur l’agrégation de contenus, la création de ressources d’apprentissage et l’amélioration de l’expérience d’apprentissage. À moyen terme, elle affecte les aspects techniques et technologiques de la formation. À long terme, l’IA contribue à la transformation globale de l’apprentissage et à l’amélioration des performances.
Les défis actuels de la formation professionnelle, tels que le manque d’engagement, la mauvaise rétention des connaissances et le manque de mise en pratique, sont également abordés. L’article explore ensuite en détail comment l’IA peut aider à surmonter ces obstacles en personnalisant les parcours d’apprentissage, en renforçant les connaissances et en favorisant une expérience immersive.
En conclusion, l’intégration de l’IA dans les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) offre de nombreux avantages, notamment une génération automatique de contenus, une personnalisation des parcours d’apprentissage et une amélioration de l’expérience d’apprentissage pour les apprenants. En s’appuyant sur l’IA, les organisations peuvent mieux répondre aux besoins de formation de leur main-d’œuvre et favoriser une montée en compétences efficace et durable.
Source: https://www.riseup.ai/fr/blog/intelligence-artificielle-engagement-apprenant